Учебный центр ТОО "СамЭль Глобал Консалтинг"
Семинары для HR и кадровых служб
№ п/ п Наименование семинара Кол-во ак. часов

СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ ДЛЯ HR И КАДРОВЫХ СЛУЖБ.

1

«Построение HR службы компании»

Цели семинара: раскрыть основы данной профессии, понять для чего нужна эта профессия, какую пользу принесет работодателю, как данная профессия поможет грамотно управлять кадрами, с чего начинать и как правильно разработать HRслужбу в компании, основные задачи и функции HR менеджмента, как выстроить и разрабоать программы по подбору, адаптации, мотивации персонала.
16
2

«HR практика: подбор, адаптация, мотивация, оценка, аттестация, обучение персонала»

Цели семинара: основы внутреннего и внешнего рекрутинга, современные методы подбора персонала, психологический анализ при собеседовании, как увидеть лучшего сотрудника за 15 минут, методы успешной адаптации персонала.
16
3

«Кадровое делопроизводство от А до Я»

Цели семинара: построение структуры кадрового делопроизводства, кадровое документирование, порядок в кадровом делопроизводстве, подготовка кадрового документооборота к внутренним и внешним проверкам.
16
4

«Должностные инструкции работников и ВНД (Внутренняя Нормативная Документация»

Цели семинара: Дать рекомендации по разработке, оформлению должностных инструкций и положений об отделах, раскрыть основные требования к формам должностной инструкции и положения об отделе, ознакомить с квалификационными требованиями к работникам в соответствии с действующим законодательством, Внутренние нормативные документы компании и понимание их значимости для кадровой службы.
8
5

«Организация делопроизводства, кадровое делопроизводство и архивация»

Цели семинара: разработка структуры делопроизводства в компании на основании Типовых правил документирования, технология разработки и работы с документами, кадровое делопроизводство, разработка номенклатуры дел и архивирование.
16
6

«Организация и структура кадрового делопроизводства на основе Типовых правил документирования»

Цели семинара: построение системы кадрового делопроизводства в компании, структура документооборота компании на основе Нормативно-правовых документов.
16
7

«Основы рекрутинга»

Цели тренинга: основы внутреннего и внешнего рекрутинга, современные методы подбора персонала, психологический анализ при собеседовании, язык тела, как увидеть лучшего сотрудника за 15 минут, отличный рекрутер, плюсы и минусы тестирования
8
8

«Менеджер по персоналу»

Цели семинара: раскрыть специфику профессии HR менеджера, плюсы и минусы данной профессии, программа профессионального развития менеджера по персоналу, 1 день из жизни менеджера по персоналу.
8
9

«Кадровый учет: структура, создание и аудит»

Цели семинара: построение структуры кадрового делопроизводства, кадровое документирование, порядок в кадровом делопроизводстве, подготовка кадрового документооборота к внутренним и внешним проверкам, кадровый аудит.
16
10

«HR и кадровик в одном лице»

Цели тренинга: научить совмещать кадровую работу и HR менеджмент, ознакомить с современными методами планирования и совмещения должностей
8
11

«Кадровый аудит своими силами»

Цель семинара: дать рекомендации по разработке, оформлению локальных кадровых документов, описать типичные ошибки и способы их устранения, разобрать формы кадровых документов, ознакомить с изменениями в законодательстве по вопросам кадрового делопроизводства и трудовых отношений.
16
12

«Защита персональных данных работника»

Цель семинара: предоставить слушателям информацию и разъяснения о требованиях законодательства, необходимых действиях по выполнению обязательных требований по защите персональных данных, ответственности за их неисполнение. Будут рассмотрены изменения и дополнения по вопросам персональных данных и их защиты, внесенные в Трудовой кодекс, Кодекс об административных правонарушениях, Уголовный кодекс.
8
13

«Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений в законодательстве»

Цель семинара: дать рекомендации по разработке, оформлению локальных кадровых документов, описать типичные ошибки и способы их устранения, разобрать формы кадровых документов, ознакомить с изменениями в законодательстве по вопросам кадрового делопроизводства и трудовых отношений. Предоставить слушателям информацию и разъяснения о требованиях законодательства, необходимых действиях по выполнению обязательных требований по защите персональных данных, ответственности за их неисполнение
16
14

«Актуальные вопросы применения трудового законодательства в Республике Казахстан»

Целевая аудитория: руководители бизнес-структур, предприниматели, работники HR, кадровой и бухгалтерской служб, юристы коммерческих структур, все заинтересованные специалисты
16
15

«HR менеджмент. Основные вопросы в управлении персоналом

в Казахстанских компаниях (базовые аспекты в управлении персоналом)»
 
16

«Интервью по компетенциям»

Целевая аудитория: Руководители структурных подразделений, линейные менеджеры.

Цель: практическое освоение технологии интервью по компетенциям (60% практики и 40% теоретического материала).
16
17

«Структурированное интервью по компетенциям»

Задачи курса: 1) Научить составлять структурированное интервью для проведения оценки при подборе персонала; 2) Научить обрабатывать полученные данные, формировать итог для отбора лучших кандидатов на вакантные должности, выявлять соответствия в должности, определять зоны развития сотрудников
16
18

«Общие технологии в рекрутинге»

Этот тренинг научит участников выбору необходимых компетенций и критериев оценки. Навыкам первичного отбора кандидатов по резюме. Проведению телефонного интервью
16
19

«Практические методы оценки персонала»

Целевая аудитория: Специалисты по оценке персонала, HR-менеджеры
8
20

«Проведение обязательной ежегодной оценки работников»

Участники: представители (руководители) управлений, участвующие в программе по оценке персонала
16
21

«Формирование и развитие кадрового резерва.»

Целевая аудитория: Менеджеры по персоналу, менеджеры по оценке, директора по персоналу
16
22

«Делопроизводство и архивирование документов»

Цели семинара: основы делопроизводства и кадрового делопроизводства, разработка системы кадровой службы на основании ТК РК, технология разработки и работы с документами, номенклатура и архивирование.
16
23

«Построение кадровой службы»

Цели семинара: основы кадрового менеджмента, структура построения кадровой службы в компании, кадровое делопроизводство.
16
24

«Воинский учета у работодателя. Применение нового Трудового кодекса РК. Практические аспекты. Особенности выдачи виз лицам, направляющимся в РК в целях осуществления трудовой деятельности»

10
25 «Кадровое делопроизводство. Организация документооборота. Номенклатура дел и архивное хранение документов» 16
26 «Законодательное регулирование трудовых отношений в РК в 2017 году» 8
27 «Новые требования к организации нормирования и оплате труда» 8

 

записаться
новости
Наши клиенты